En tiempos de incertidumbre, este documento ofrece una visión integral sobre liderazgo efectivo, abordando transformación digital, experiencia del empleado y liderazgo en innovación. Destacando la importancia de centrarse en las personas y comunicar una visión clara.
Liderar en el contexto actual pareciera ser complejo. La incertidumbre se ha
implantado como un concepto recurrente en nuestro lenguaje cotidiano, y los
negocios se reinventan constantemente para adaptarse a una realidad cambiante.
La innovación, cada vez más necesaria, será exitosa sólo si se cuenta con líderes
conscientes y herramientas útiles para guiar procesos creativos. Este
documento entrega una visión integrada y articulada de tres áreas de estudio:
transformación digital, employee experience y liderazgo en innovación.
La clave está en volvernos más humanos y autoconscientes. ¿Cómo? La
metodología es sencilla, pero implica estar dispuesto a reinventarnos y asumir que
en el centro de la estrategia están las personas. Se trata de observar los
recursos que ya existen, potenciarlos y comunicar claramente nuestra visión
estratégica.
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Columna de opinión de Alfonso Abadía, socio de Innspiral, publicada en El Mostrador. Vivimos en la era de la innovación. Las empresas compiten con fuerza por ser más rentables, eficientes, ágiles y disruptivas. Los programas de transformación digital, unidades de innovación y metodologías ágiles se han puesto a disposición de la captura de rentabilidad en […]
Revive la entrevista de nuestro socio Ricardo Cea en CNN Chile, donde revisa los alcances de la nueva normativa europea que regula la Inteligencia Artificial y qué podría pasar en nuestro país.
La socia y gerente general de INNSPIRAL participó en «Invitado del Día F24» de la cadena internacional FRANCE24.
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