Diario Financiero | La industria minera chilena, que produce un tercio del cobre mundial, se enfrenta a desafíos cruciales. La innovación emerge como la clave para abordar temas de sustentabilidad, carbono neutralidad y escasez hídrica. Más allá de un desafío técnico, se destaca la importancia de una transformación cultural y educativa para impulsar la innovación y asegurar el futuro sostenible de la minería en Chile.
La minería en Chile está obligada a seguir innovando para transformarse. La razón es simple: porque produce 1/3 del cobre del mundo y la misma proporción de las reservas de nuestro planeta, en un escenario donde se proyecta una producción de 5,78 millones de toneladas para 2022, por lo que cualquier cambio generaría un gran impacto nacional y global.
La minería en Chile está obligada a seguir innovando para transformarse
Son diversos y complejos los desafíos que enfrenta la industria a futuro, ligados a la productividad, sustentabilidad, transformación digital, capital humano, operación, legitimidad y relación con las comunidades. Ahí, la innovación ofrece a las empresas mineras grandes oportunidades para ser más eficientes, productivas, con menores costos y con operaciones más seguras.
En Chile, una de las principales metas apunta a la carbono neutralidad para 2040. Lograrlo implica innovar para enfrentar la escasez hídrica por medio de tecnologías que permitan su mejor uso, la recirculación o desalinización del agua, la robotización para mejorar la seguridad de las personas, potenciar el cobre verde para que la electromovilidad sea realmente sustentable y finalmente trabajar en los tranques de relave para mitigar su impacto o generar nuevos productos.
Lograrlo implica innovar para enfrentar la escasez hídrica por medio de tecnologías que permitan su mejor uso
No obstante, hay que tener claro que esta transformación es más que un desafío técnico. Se trata de un desafío adaptativo. Por ello, la cultura y la formación juegan un rol fundamental.
Columna publicada originalmente en Diario Financiero el 29/09/2022″
La ceremonia se realizó en un ambiente marcado por la energía positiva y puso en valor a las compañías que impulsan culturas organizacionales centradas en el bienestar, la colaboración y el desarrollo de sus equipos. Este reconocimiento refuerza nuestro compromiso con construir un entorno laboral donde la innovación y el impacto también se viven desde […]
En su texto, Arturo toma como punto de partida la reciente ronda de levantamiento de capital de Toku, que alcanzó USD 48 millones y valorizó a la compañía en USD 175 millones. En apenas cinco años, una startup que partió con un PowerPoint y cuatro clientes logró superar los 170 mil millones de pesos chilenos […]
Durante la conversación, Camila reflexionó sobre el rol clave de las generaciones senior en las empresas, destacando que más allá de nuevas normativas, es posible implementar estrategias que reconozcan su aporte en la transmisión de la cultura organizacional, el propósito y la experiencia acumulada. El encuentro también puso en relieve herramientas como la flexibilidad laboral, […]
Escríbenos para conversar de tu proyecto y te respondemos a la brevedad.