Nuestra CEO y Partner, Camila Mohr, fue parte del encuentro #SomosFinancieras, una iniciativa de Diario Financiero junto a la consultora Vinculación y el ESE Business School de la Universidad de los Andes, que abordó el desafío de retener al talento 50+ en un contexto de cambio demográfico acelerado.
Durante la conversación, Camila reflexionó sobre el rol clave de las generaciones senior en las empresas, destacando que más allá de nuevas normativas, es posible implementar estrategias que reconozcan su aporte en la transmisión de la cultura organizacional, el propósito y la experiencia acumulada.
El encuentro también puso en relieve herramientas como la flexibilidad laboral, la reconversión y la adaptación de puestos de trabajo, elementos que facilitan la integración de profesionales senior en entornos dinámicos y en constante transformación.
El panel, moderado por Isabel Ramos, editora de proyectos estratégicos de Diario Financiero, contó además con la participación de Pablo Gómez, socio de Personas y Organizaciones de PwC Chile; Alejandra Pérez, presidenta de Corporación Tálanton; y María José Bosch, directora del Centro Trabajo y Familia del ESE Business School de la Universidad de los Andes.
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