Programa part-time orientado a estudiantes de diferentes disciplinas que cursan su último semestre en una universidad.

La principal responsabilidad del Trainee es asistir y colaborar activamente con los consultores de innovación de todos los niveles en el desarrollo de los proyectos

Desde el primer día, el Analyst se integra a proyectos, interactuando con altos mandos de las empresas cliente, aplicando la metodología de trabajo definida de forma coordinada con el resto del equipo y prestando apoyo a distintos proyectos internos y externos.

Después de unos 2 años de entrenamiento el Analyst es promovido a Developer. En este periodo colabora activamente en transformar la visión de negocio en un producto concreto y se integra a un equipo fijo de un determinado proyecto.

En este nivel el rol es estratégico, el Líder tiene la misión de liderar o co- liderar el equipo o proyecto en el trabajo diario, realizando la gestión necesaria para aprovechar y potenciar las capacidades de cada miembro del equipo.

En esta etapa la principal responsabilidad es liderar al 100 por ciento los proyectos y a un equipo de consultores de innovación.

Además, el Gerente de Proyecto posee la mirada global del negocio y participa de procesos de venta consultiva a grandes empresas.

En este nivel, y luego de haber atravesado con éxito todas las etapas de desarrollo de carrera, su principal responsabilidad es guiar y supervisar los proyectos liderados por los Gerentes de Proyecto.

El Socio representa a INNSPIRAL a nivel de estrategia comercial y corporativa y es un referente en innovación para los consultores de los niveles anteriores.